+3 °С
Облачно
Все новости
Труд и занятость
16 Февраля , 08:52
В Башкирии вступил в силу закон о квотировании рабочих мест для участников СВО
Согласно документу, на всех предприятиях и в организациях, где работает более 100 человек, 1% рабочих мест должен быть зарезервирован для ветеранов специальной военной операции. Это нововведение призвано улучшить трудоустройство участников СВО и организовать их профессиональную ориентацию в рамках национального проекта «Кадры».
В Башкирии вступил в силу закон о квотировании рабочих мест для участников СВО
Работодатели могут нанимать ветеранов спецоперации как напрямую, так и через кадровые центры. Кадровые центры обязаны ежеквартально предоставлять в службу занятости отчеты о вакансиях, предназначенных для участников СВО. Квота считается выполненной, если с ветеранами заключен трудовой договор. Если подходящих вакансий нет, кадровые центры могут предложить работодателям изменить список профессий, учитывая специальности, востребованные среди ветеранов.
— Кадровые центры выстраивают карьерную траекторию соискателей с учетом их мотивации, ограничений, запросов, при этом сопровождая каждого индивидуально на всех этапах — от подбора вакансий до адаптации на рабочем месте. На данный момент в реестре вакансий для участников СВО кадрового центра «Работа России» Республики Башкортостан зарегистрировано 498 работодателей, число которых за три месяца увеличилось почти в два раза. 232 из них предложили 816 вакансий, — рассказала министр семьи, труда и социальной защиты населения Башкортостана Ленара Иванова.
В кадровых центрах заключено 266 соглашений о сотрудничестве по трудоустройству участников СВО и членов их семей. В списке работодателей реестра такие крупные компании республики, как ОДК «Уфимское моторостроительное производственное объединение», АО «Уфимское агрегатное производственное объединение», АО «Башкирская содовая компания», АО «Уфимское агрегатное предприятие «Гидравлика», Агропромышленный комплекс «Алексеевский» и другие.
Новости партнеров