Комплексная модернизация: как меняется работа службы занятости

Модернизация службы занятости в России проходит с 2019 года. Кадровых центров нового типа становится больше, расположены они в помещениях с качественным ремонтом и оформлены в едином фирменном стиле. Изменения не ограничиваются только внешними преобразованиями – проводится переобучение персонала, центры избавляются от формального подхода к трудоустройству, внедряя индивидуальный подход к каждому соискателю работы.

Башкортостан присоединился к федеральному проекту «Содействие занятости» в 2019 году и получил за это время федеральную поддержку 468 млн. рублей и еще 441 млн. рублей - из республиканского бюджета. В Республике Башкортостан успешно работают 51 обновленный кадровый центр «Работа России».

В 2024 году центр занятости населения Шаранского района  также модернизирован. Реализация проекта стала возможной благодаря финансированию из федерального и республиканского бюджетов на сумму более трех миллионов рублей.

Начальник территориального отдела  ГКУ РЦЗН по Шаранскому району Раиль Сабиров рассказал:

– Модернизировать центр занятости населения удалось за короткий срок. Сейчас у нас в Шаранском районе функционирует современный кадровый центр. Безработные граждане могут получить качественные услуги, а работодатели – найти кадры и работать на благо республики. Наш центр занятости населения изменился не только внешне, изменилось и его внутреннее содержание – сервисы. Теперь, чтобы найти работу, гражданам не нужно ходить по разным службам. Все собрано в одном месте – в кадровом центре, который работает по принципу «единого окна».

После ремонта кадровый центр оснастили новой мебелью, современной оргтехникой с цифровыми сервисами. Новый формат центра предусматривает несколько зон: сектор информирования и ожидания, сектор работы с соискателями, зал для групповых занятий и др. Есть современный санузел, в том числе и для лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Наш центр преобразился, стал светлее, ярче, работать стало комфортнее. Сотрудники нашего центра учатся внедрять в уже привычную работу новые технологии, новые комплексы услуг для предпенсионеров, лиц, отбывших наказание, молодых специалистов, инвалидов, женщин с детьми дошкольного возраста. Значительно расширен спектр услуг кадрового центра в электронном формате, которые граждане и работодатели могут получить на Единой цифровой платформе. Мы активно организуем дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда. Также мы ведем работу с участниками специальной военной операции и членами их семей.

В настоящее время в нашем кадровом центре сложился дружный коллектив из девяти человек. Они грамотные сотрудники, любят свою работу. В день к нам обращаются по 10-12 человек лично, а также в онлайн режиме.

Зинфира Галиева из с. Еремкино отметила: «В кадровом центре после капитального ремонта стало светлее, уютнее. Есть все удобства и комфортно».

Присоединился к нашему разговору и Зайтун Халиуллин из с. Чалмалы: «Стало просторно и красиво, приятно находиться, все продумано. Инспекторы вежливые, все подробно объясняют».

– Открытие модернизированного кадрового центра – значимое событие в жизни Шаранского района, – сказала Раиль Наильевич. – Можно сказать, что прошла перезагрузка, и теперь созданы шикарные условия для работы сотрудникам центра, для посещающих его граждан.

Маргарита Ахметова.

Фото автора.