В Башкортостане благодаря модернизации центров занятости время поиска работы сократилось более чем в 2 раза

В 2019 году Башкортостан вошел в число 16 субъектов России, в которых в рамках нацпроекта «Демография» стартовал федеральный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда». 

Реализация данной программы позволила полностью переформатировать центры занятости населения Стерлитамака, Нефтекамска и Орджоникидзевского района Уфы в современные Кадровые центры «Работа России». С момента начала модернизации время поиска работы безработными в Стерлитамаке сократилось с 4,8 месяцев в 2020 году до 2,6 на конец первого полугодия 2023 года, в Орджоникидзевском районе Уфы – с 6,9 месяцев в 2021 году до 2,3 месяца на конец первого полугодия 2023 года.

На модернизацию трех центров занятости республики из федерального и регионального бюджетов было выделено около 85 миллионов рублей. Кроме внешних изменений (интерьер с доступной средой, большие экраны, оборудованные залы, детские зоны, система электронной очереди), модернизация позволила значительно улучшить и сами показатели работы центров занятости. 

"Кроме сокращения времени поиска работы соискателями, в обновленных кадровых центрах наблюдается рост уровня трудоустройства (к примеру, в Стерлитамаке с 55,8 % с начала модернизации в 2019 году до 75,2% в 2023 году) и сокращение времени ожидания приема соискателями и работодателями (с 20 до 10 минут)", – отметила министр семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Ленара Иванова. 

Модернизация службы занятости коснулась и самой системы оказываемых для работодателей и граждан услуг. Теперь, обращаясь в службу занятости, они получают комплексы услуг под названиями «жизненная ситуация» и «бизнес-ситуация». То есть ищущий работу гражданин или работодатель, обратившийся в центр занятости, может в режиме одного окна решить целый комплекс проблем с учетом индивидуальных потребностей. И здесь на первый план выходит такой показатель как «клиентоцентричнось». Всего на сегодняшний день в кадровых центрах республики внедрены 10 жизненных и 10 бизнес-ситуаций, по которым на данный момент предоставлены услуги более 1,6 тыс. гражданам и 418 работодателям.

Следующий после Стерлитамака, Нефтекамска и Орджоникидзевского района Уфы модернизированный кадровый центр откроется в городе Кумертау. Сейчас там проводится капитальный ремонт, открытие запланировано на конец этого года. В ближайшем будущем комплексной модернизации подвергнутся и все оставшиеся центры занятости республики, которые призваны стать главным источником развития кадрового потенциала и удовлетворения потребностей работодателей в кадровых ресурсах.