Проект объединяет компании из обрабатывающей промышленности, строительной отрасли, агропромышленного комплекса, транспортной сферы, дорожного хозяйства, жилищно-коммунального хозяйства, торговли, туризма и экологии. Более 4 тысяч сотрудников предприятий (с нарастающим итогом) прошли обучение методам повышения производительности труда.
В 2026 году Региональный центр компетенций реализовал 8 проектов. Ещё 9 завершат до конца года, что позволит обеспечить заданный федеральным центром план в 100%-ном объёме.
Ключевое значение имеет отраслевой подход к планированию повышения производительности труда по всей цепочке создания продукции. Проекты по повышению производительности запускают федеральные центры компетенций (ОЦК) в пилотных регионах, в том числе в республике, с помощью готовых типовых решений («коробочных»). В Башкортостане созданы свои отраслевые центры компетенций при Минздраве, Минтруде.
Следующий этап работы связан с запуском Расширенной региональной программы повышения производительности труда. Её задача — масштабировать инструменты бережливого производства на более широкий круг участников и сформировать на предприятиях собственную компетенцию для постоянного поиска и внедрения улучшений. Важным аспектом для мотивации входа предприятий на данный проект является предоставление им мер поддержки.
Основой новой региональной программы станут три компонента: цифровая платформа, обучение и экспертное сопровождение.
— Площадкой для пилотного запуска прорабатываем «Школу 21» Сбера. В рамках нашей программы планируется максимально использовать ИТ-решения. Сейчас формируется концепция цифровой платформы. Единый портал позволит предприятиям проходить онлайн-диагностику и с помощью искусственного интеллекта определять ключевые драйверы роста производительности. Также на платформе планируется разместить инструменты управления проектами и дашборды с показателями эффективности, — сообщил первый заместитель Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан — министр экономического развития и инвестиционной политики Рустам Муратов.
До конца 2026 года планируется запуск пилотного потока программы. Подготовка будет организована в практико-ориентированном формате с участием экспертов и внешних преподавателей. Расширение программы позволит сформировать в республике собственные методические и кадровые компетенции. Отработанные инструменты и цифровые решения в дальнейшем можно будет использовать для тиражирования опыта Башкортостана в других региона.