Работодатель сможет выплачивать сотрудникам при рождении ребёнка до 1 млн рублей

В 2026 году работодатели получат возможность выплачивать своим сотрудникам до 1 миллиона рублей при рождении ребёнка. Это нововведение увеличит текущую сумму в 20 раз и освободит её от налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховых взносов. Об этом сообщил Президент России Владимир Путин на заседании Совета по стратегическому развитию и национальным проектам. Данная мера поддержки согласуется с целями и задачами национального проекта «Семья».

 

С 2026 года в России планируют запустить программу семейной выплаты на детей для семей, воспитывающих двух и более детей. Это государственная инициатива, которая позволит ежегодно возвращать часть налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 7% от уплаченной суммы. Возврат средств будет осуществляться не через налоговые органы, а через Социальный фонд (СФР).

 

— Эти инициативы главы государства призваны стать эффективной поддержкой семьям, повысить привлекательность материнства и создать благоприятные условия для воспитания детей. В свою очередь мы стараемся поощрять социально ответственных работодателей: у нас в республике с 2015 года для ведётся специальный Реестр, который охватывает больше 46 тысяч организаций Башкортостана. Все больше организаций активно участвуют в ежегодных конкурсах «Российская организация высокой социальной эффективности», «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства», «Лучшее предприятие для работающих мам», — отметила министр семьи, труда и социальной защиты населения Башкортостана Ленара Иванова.

В результате социального партнерства Республиканской трехсторонней комиссии удалось добиться заключения коллективных договоров в 5,5 тысячах организациях Башкортостана, теперь социальными гарантиями охвачено 615 тысяч работников. Около 85% колдоговоров содержат дополнительные преференции работникам с семейными обязанностями.

Так, в АО «Башкирская содовая компания» помимо единовременной матпомощи при рождении ребенка также оказывается материальное поощрение впервые вступившим в брак, ежемесячная помощь находящимся в декретном отпуске, компенсация части путевки в детский оздоровительный лагерь и части процентов по ипотеке, оздоровление работников и их детей по путевкам «Мать и дитя» и другие меры поддержки.

 

Источник: https://contenta.info/press_releases/1165258#scroll