Все новости
Труд и занятость
5 Ноября 2019, 12:18

Неформальная занятость: проблемы и пути ее снижения

Неформальная занятость: проблемы и пути ее снижения

Неформальная занятость: проблемы и пути ее снижения
В районе проводится разъяснительная работа по снижению неформальной занятости
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем только на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 16 ТК РФ). Факторами, подтверждающими наличие трудовых отношений, являются трудовой договор (регистрация в качестве индивидуального предпринимателя) и перечисление НДФЛ и страховых взносов во внебюджетные фонды за работника.
Выявление неформальной занятости и применение на практике законодательства в случаях теневой трудовой деятельности остается весьма проблематичным на практике, так как предприниматели всячески скрывают фактический уровень заработной платы работников, а также наличие трудовых отношений с работниками. Поэтому, прежде всего, именно работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть прописаны все условия работы, в том числе и размер заработной платы.
Когда работник соглашается трудиться без официального оформления на работу, он подвергается рискам:
- не может рассчитывать на выплату по листку нетрудоспособности в случае заболевания;
- теряет права возмещения вреда при несчастных случаях на производстве;
- не может полноценно пользоваться кредитами банка;
- лишается защиты социально-трудовых прав при незаконных действиях работодателя;
- в старости лет остается с минимальной пенсией, выплачиваемой пенсионным фондом;
- угроза возникновения уголовной ответственности за неуплату налогов физических лиц.
Одним из направлений путей снижения неформальной занятости является проведение разъяснительной работы по данной проблеме среди населения, в том числе подрастающего поколения.
Разъяснительная работа по снижению неформальной занятости проводится во время выездных обследований состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств коллективного договора у работодателей района.
На днях автор этих строк посетил СОШ с. Акбарисово, где провел разъяснительную беседу по проблемам неформальной занятости. Учителя и учащиеся школы приняли активное участие в беседе, задавали интересующие их по данной теме вопросы.
В. САИТОВ, специалист по труду Отдела ГКУ Западный межрайонный ЦЗН по Шаранскому району.
Выступает В. Саитов.
Учащиеся СОШ с. Акбарисово.
Читайте нас: