В целях стимулирования и материальной поддержки медицинских работников

В целях стимулирования и материальной поддержки медицинских работников

В Шаранской центральной районной больнице состоялось вручение сертификатов по программе «Земский доктор»

В торжественной обстановке в актовом зале ГБУЗ РБ Шаранская ЦРБ состоялось вручение сертификатов на 1 млн. рублей в рамках реализации республиканской программы «Земский доктор».

Данные сертификаты получили участковые врачи-терапевты поликлиники И. А. Хазиева, А. Я. Фахретдинова и участковый врач-педиатр детской поликлиники Е. Ф. Сулейманова. Республиканская программа «Земский доктор» реализуется по Постановлению Правительства Республики Башкортостан от 07.05.2019 г. № 278 «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам)» в целях поддержки врачей, которые трудоустроились на селе в период с 2012 по 2018 годы, и продолжающие работать, но по разным причинам не получившие компенсационную выплату.

«Программа «Земский доктор» – это большой вклад в поддержание здравоохранения. Ведь это эффективная форма стимулирования и материальная поддержка специалистов, изъявивших желание работать на селе, которая также позволяет добиться лучших результатов в совершенствовании сельского здравоохранения. От имени коллектива выражаем огромную благодарность врио Главы Республики Башкортостан Р. Ф. Хабирову и Министерству здравоохранения Республики Башкортостан за оказание такой поддержки сельского здравоохранения и врачей нашей больницы, в частности», – сказал главный врач ГБУЗ РБ Шаранская ЦРБ Р. К. Янгиров, вручая сертификаты участникам программы «Земский доктор».

Программа «Земский доктор» заключается в том, что каждому врачу, который готов приехать работать на село, выделяется грант в размере 1 млн. рублей. Обязательным условием заключения договора является обязанность врача отработать пять лет в сельском населенном пункте.

Кроме программы «Земский доктор», с 2015 года появилась программа «Земский фельдшер», которая заключается в привлечении специалистов со средним медицинским образованием для работы в фельдшерско-акушерских пунктах. В рамках данной программы выделяется грант в размере 500 тыс. рублей. Обязательным условием заключения договора также является обязанность фельдшера отработать пять лет на данном фельдшерско-акушерском пункте. В 2018 году в рамках данной программы три заведующих фельдшерско-акушерскими пунктами стали участниками данной программы и получили гранты в размере 500 тыс. рублей.

НАШ КОРР.